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人社部近日印發《關于在部分系列設置正高級職稱有關問題的通知》，明確目前未設置正高級的職稱系列均設置到正高級。

“辭職未提前申請且得到批準的員工，公司一律不支付最后一個月的工資。”這種說法合法嗎？

對于聊天記錄監控的問題則一直以來都有爭議，業內的觀點是，只要公司明確重申公司電腦只能用于工作，并告知員工公司有監控部門會隨時監控聊天記錄，請不要把屬于個人隱私的信息通過公司電腦傳播，...

職業年金是機關事業單位及其工作人員，在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

面試中有一點十分重要，那就是關于自我介紹部分。但是十次面試，有九次，就有不少新手折在這上面了。那么，到底求職時應該如何準備這部分呢？

面試是一場求職者和HR之間無聲的對決，雖然不得不承認，在這場戰役中，HR占據了有利的戰前優勢，但是，也不是說求職者就這樣被封印了技能，施展不開了。求職者在這張戰役中，還是可以有些技能可以...

曾經有人戲言道，一個職場人這一生，至少要經歷過一次公司解散，才算職業生涯的完整。

成年人的世界，沒有沖動的情緒失控一說，如果有，那就是你還未真正成熟。有人說人需要真性情，不否認，但那不適用于職場。遇事冷靜，遇到不順心的事換個角度想想，可以“喪”，但也請樂觀積極一點...

當月薪與我們理想的生活還有差異時，不如暫且先接受當前的自己，將“窮”字的定義改一改......

工作的本質就是價值交換，這是大家都知道的事實。企業支付你一定的薪酬，以換取你個人的時間，及能在該時間內產生的工作效益、能為企業創造的價值。