日本另类视频,日韩高清a**址,中国色在线日|韩

審計經理 8-9K元/月
高薪職位公積金年假年終獎工作餐公費旅游標準工時優質企業社會保險...

江門新東方文化信息傳播有限公司 最活躍榜單第6名回復快榜單第28名急招人榜單第48名

更新: 2025-08-11 瀏覽: 16377 人申請：38人

立即開聊

投遞簡歷

江門新東方文化信息傳播有限公司

證

9小時前

最近登錄
16年

會員等級

單位性質：私營企業
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數：100—200人
成立日期：2002年12月6日
營業執照：

招聘職位

財務助理飯堂幫廚急不銹鋼焊工急辦公室主管陳皮倉庫主管物業租賃經理急陳皮倉管員急物業維修工

總部

采購專員急

新英運動俱樂部

羽毛球館服務員領班急

新英房地產開發有限公司

物業電工急裝修工程師

養心軒粥城

打荷急

世貿廣場

安管員物業機電工程主管急秩序維護員急

產業園

物業主管急裝修施工員綠化工/花王急弱電工

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（33）

基本信息
- 工作地點：江門蓬江區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：總部
- 年齡要求：35歲以上-不限
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、專業要求：審計、財會、管理、法律等相關專業本科畢業。
二、個人素質和能力要求：
1、熟悉與審計工作相關的各項經濟法律、行政法規、審計法規、會計法規及有關行業的財務會計制度，有相應的工作經驗。
2、能熟練運用經濟基礎理論和專業知識，解決審計領域中重要的或關鍵的疑難問題。
3、有一定的文字寫作能力、熟練操作計算機和相關軟件。
4、具有較強的職業判斷能力和豐富的財會分析處理經驗。
5、較強的溝通能力、協調能力和團隊合作精神。
6、良好職業操守，忠于職守，無不良嗜好。
三、工作概要：
1、在公司總經理的領導下，主持審計工作，組織、指導與考核下屬人員的工作和業務學習。
2、組織、監督、審查經營成果、財務、業務流程、專案等各項審計活動。
3、根據企業領導意見，組織對有損公司利益或嚴重違反財經紀律的行為的審計。
4、促進完善及各項規章制度，監督檢查執行情況。
聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：林小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：江門蓬江區上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安新干縣店長招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿經理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經理招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

審計經理 8-9K元/月
高薪職位公積金年假年終獎工作餐公費旅游標準工時優質企業社會保險...

江門新東方文化信息傳播有限公司 最活躍榜單第6名回復快榜單第28名急招人榜單第48名

更新: 2025-08-11 瀏覽: 16377 人申請：38人

9小時前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

審計經理 8-9K元/月 高薪職位公積金年假年終獎工作餐公費旅游標準工時優質企業社會保險... 江門新東方文化信息傳播有限公司 最活躍榜單第6名回復快榜單第28名急招人榜單第48名 更新: 2025-08-11 瀏覽: 16377 人 申請：38人

9小時前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

審計經理 8-9K元/月
高薪職位公積金年假年終獎工作餐公費旅游標準工時優質企業社會保險...

江門新東方文化信息傳播有限公司最活躍榜單第6名回復快榜單第28名急招人榜單第48名

更新: 2025-08-11 瀏覽: 16377 人申請：38人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>