亚洲一区二区三区久久,欧美日韩xxxx,欧美××××黑人××性爽

采購主管衛(wèi)浴 4-5K元/月
廣東超人節(jié)能廚衛(wèi)電器有限公司

更新: 2025-06-20 瀏覽: 18951 人申請：47人

立即開聊

投遞簡歷

證

5天前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

商學院院長推廣部部長數(shù)據(jù)管理專員招商部部長客服文員來料質(zhì)檢員制程巡檢員儲備干部業(yè)務經(jīng)理或省總監(jiān) 灶具產(chǎn)品開發(fā)工程師集成灶事業(yè)部招商部長工程項目部經(jīng)理電器工程師區(qū)域經(jīng)理招商經(jīng)理招商專員燃氣工程師文案編輯招商主管市場推廣專員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（44）

基本信息
- 工作地點：中山三角鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

工作職責：
1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和采購策略作好采購規(guī)劃，按照采購流程下達采購訂單；
2、優(yōu)化零星物資的采購渠道，采取過比價、競價、邀請招標等方法嚴格控制零星物資的采購成本。
3、通過實施交期管理，結(jié)合物料的生產(chǎn)消耗特點和采購周期，協(xié)助處理質(zhì)量索賠物資。
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排，按期完成齊套物資，保證正常生產(chǎn)。
5、積極開發(fā)尋找新供應商，協(xié)助作好供應商評定、付款進度安排等其他配合性工作。
6、上級安排的其他臨時性工作事項。

任職要求
任職資格：
1、性別不限，及以上，大專以上學歷；
2、3年以上五金、衛(wèi)浴產(chǎn)品（淋浴房、大淋浴、花灑、掛件等）零部件采購經(jīng)驗；
3、.熟悉五金、衛(wèi)浴零部件行業(yè)優(yōu)先。
4、擅長溝通協(xié)調(diào)和談判，有較強的市場行情調(diào)查和資源開發(fā)能力，以及數(shù)據(jù)分析能力。
5、工作盡職盡責、堅持原則、能夠承較大的工作壓力。

聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：丁小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市三角鎮(zhèn)金騰大道13號（超人工業(yè)園）
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

采購主管衛(wèi)浴 4-5K元/月
廣東超人節(jié)能廚衛(wèi)電器有限公司

更新: 2025-06-20 瀏覽: 18951 人申請：47人

5天前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

采購主管 衛(wèi)浴 4-5K元/月 廣東超人節(jié)能廚衛(wèi)電器有限公司 更新: 2025-06-20 瀏覽: 18951 人 申請：47人

5天前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

采購主管衛(wèi)浴 4-5K元/月
廣東超人節(jié)能廚衛(wèi)電器有限公司

更新: 2025-06-20 瀏覽: 18951 人申請：47人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>