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    人力資源副經(jīng)理/主管 8-10K元/月
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    • 單位性質(zhì): 外資企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2007年6月1日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責:
      1、負責分析和制定人力資源規(guī)劃,組織和實施;完善人力資源相關(guān)管理制度和
      工作流程。
      2、負責招聘渠道的維護,人員配置、培訓、薪酬福利、激勵考核、員工關(guān)系等
      人力資源日常管理事宜。
      3、負責開展員工培訓調(diào)研,計劃和實施,促進人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)。
      4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,優(yōu)化和完善薪酬激勵體系。
      5、推動各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。
      6、推進公司理念及企業(yè)文化的形成。
      7、負責員工勞動關(guān)系管理,落實員工入離職等手續(xù)辦理。
      8、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告。
      9、協(xié)助部門完成其他專項事務及領(lǐng)導交辦事宜。
      二、任職資格:
      1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學專業(yè)。
      2、具備5年以上人力資源管理經(jīng)驗,有中大型制造業(yè)同崗經(jīng)驗優(yōu)先。
      3、擅長招聘、培訓、績效、薪酬模塊,有全盤人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先。
      4、具較好的溝通協(xié)調(diào)能力,數(shù)據(jù)分析能力;責任心強,做事認真細心,有良好
      的職業(yè)道德和保密意識。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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