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    • 2小時前

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    • 14年

      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:商業/貿易/進出口
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2008年12月12日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1. 負責公司招聘全流程,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查及錄用跟進;  
      2. 協助完善人力資源制度,優化員工入職、轉正、調崗、離職等流程;  
      3. 員工關系管理,解答員工咨詢,處理勞動糾紛,維護良好的勞動關系;  
      4. 組織員工培訓、團隊建設及企業文化活動;  
      5. 管理員工檔案、考勤、薪酬福利核算等基礎人事工作;  
      6. 定期分析人力資源數據,為管理層提供優化建議。  

      任職要求  
      1. 學歷與專業:中專及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先;  
      2. 工作經驗:1年以上HR相關工作經驗,熟悉招聘、員工關系模塊;  
      3. 技能要求:  
         - 熟悉勞動法及相關政策,具備基礎法律風險防控能力;  
         - 熟練使用Office辦公軟件及HR系統(如釘釘、北森、SAP等);  
         - 具備較強的溝通協調能力、抗壓能力及服務意識;  
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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    • 聯系方式

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