天天干在线视频论坛,√天堂8资源中文在线,中文字幕高清不卡

人事招聘專員 4-5K元/月
公積金年假年終獎工作餐公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎包吃年底雙薪...

汕頭市深源房地產(chǎn)有限公司 急招人榜單第7名都想去榜單第28名

更新: 2025-06-28 瀏覽: 42 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市深源房地產(chǎn)有限公司

證

1天前

最近登錄
5年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2019年3月11日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

車位銷售實習(xí)生

地產(chǎn)

車位管家人事招聘專員稅務(wù)會計財務(wù)會計財務(wù)中心經(jīng)理房地產(chǎn)客服品牌策劃

物業(yè)

環(huán)境專員急

商業(yè)

招商運營經(jīng)理招商運營主管人事專員推廣策劃主管弱電工運營專員市場主管安保-海樂城安保人事行政專員/助理新媒體運營急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（33）

基本信息
- 工作地點：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：地產(chǎn)
- 年齡要求：22歲以上-28歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展及人力需求，擬定招聘計劃并組織實施，按時完成招聘任務(wù)；
2、利用公司各種現(xiàn)有渠道開展招聘工作，并積極開拓其他有效招聘渠道；
3、建立、完善人員檔案，及時完成員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等基礎(chǔ)人事工作，協(xié)助完成檔案信息化管理工作；
4、組織實施績效工作，收集、分析績效數(shù)據(jù)并進(jìn)行輔導(dǎo)、面談，推動員工績效提升，達(dá)成組織績效；
5、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗，有集團(tuán)公司或上市公司人力崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源管理法規(guī)和政策，具備較強的法律意識和風(fēng)險防范能力；
4、精通excel，邏輯思維清晰，文筆較好，具有良好的溝通能力和抗壓力。

薪資福利：
1、基本工資+績效，綜合4-5k/月；
2、入職繳納社醫(yī)保，滿一年繳納公積金；
3、免費提供工作餐；
4、享有13薪、項目獎、婚假、產(chǎn)假、年假等福利。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：肖小姐
- 電話：
- 工作地址：汕頭市金平區(qū)金湖路111號龍星城上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

1天前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

1天前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>