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                                    招聘單位的“微積分”越高，說明企業的公信力、口碑更好，更能獲得員
            
                                    工及企業周邊的圈子認同和好評。            		
                            
            
                        
            
                                		
                
            
            
            
        
            
    
            
    
            
        
            
            
            
                
                    
            
                        
                        
                    
            
                            		
            
            
        
            
        
            
            
            
                
                    
            
            
        
            
        
            
            
            
                
                    
            
            
        
            
        
            
            
            
                
                    
                        
            
            
        
            
    
            
    
            
    
            

        




        
    



            
    
    
    
    



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