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    行政主管 2.5-5K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、在公司的領導下,負責公司行政、人事、經(jīng)營和考核各項管理工作; 

      二、負責組織、修訂、完善公司各項行政管理規(guī)章制度; 

      三、負責公司人力資源的管理工作,組織對所需人員的招聘、篩選、聘用等管理工作。 

      四、負責編制部門工作計劃,主持部門工作例會,合理安排部門各項工作; 

      五、負責公司經(jīng)營管理工作,努力拓展市場,做好服務,提高效益; 

      六、負責公司日常行政行文、行政接待以及重大活動的組織協(xié)調工作; 

      七、負責后勤工作整體運行的管理、監(jiān)督和協(xié)調。 

      八、負責后勤系統(tǒng)專項的匯總與實施工作。 

      九、完成領導交辦的其它工作。 

      任職條件 

      1、,本科以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)。 

      2、能配合總經(jīng)辦按公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源政策及規(guī)劃,并推動實施,確保人力資源滿足公司業(yè)務發(fā)展需求,制定合理的公司管理制度。 

      3、熟悉人力資源六大模塊并具備實際操作能力,組織制定并完善公司的招聘體系、績效考核體系、培訓體系,并設計符合公司發(fā)展的薪酬體系。 

      4、熟悉國家、地區(qū)法律法規(guī)、勞動合同相關規(guī)定、保險福利待遇方針。 

      5、具有較強的中文表達、寫作能力,高漲的工作激情,工作態(tài)度積極樂觀;為人處事大方得體,善于溝通。 
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