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  • 基本信息

    • 工作地點：

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：-2歲以上--2歲以下

    • 工作經驗：不限

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
    2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
    3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
    4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
    5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
    6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
    7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
    8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
    任職資格：
    1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
    2、兩年以上人力資源工作經驗；
    3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
    4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
    5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
    工作時間：早上9:00-12:00，下午2:00-5:30，單休。試用期工資1500-2000元，三個月，轉正后2200以上看表現。

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