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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:工程/制造/機械
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:50—100人
    • 成立日期:2004年2月18日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、大專或以上學歷,人力資源、行政管理,文秘等相關專業;
      2、掌握相關的勞動法規、熟悉人資資源的六大模塊,三年以上人事、行政工作經歷;
      3、具有良好的文字功底及數據處理能力,熟練使用辦公軟件;
      4、工作細致、積極主動,責任心強,有執行力,做事公正。
      5、具備親和力及商務禮儀,溝通組織能力良好,具有強烈的責任心和團隊精神;
      6、有良好的統籌、溝通、協調能力,條理清楚,應變快;有策劃企業文動的能力。
      7、有計劃執行能力和較強的學習能力,抗壓力強。熟悉宣傳欄內容更新與素材收集能力。

      英文聽說寫譯有一定基礎的優先考慮,待遇可面談。

      崗位職責:  
      負責日常人事行政事務的處理,包括員工入職、離職、考勤、檔案管理等。協助組織公司各類會議及活動,做好會議記錄與資料整理。負責辦公環境維護與物資管理,確保日常工作順利進行。配合開展企業文化建設,策劃并執行相關活動。收集整理宣傳內容,更新宣傳欄信息。協助完成人力資源相關數據統計與分析,提供準確的數據支持。處理日常文件起草、整理與歸檔工作,確保文檔管理規范有序。具備良好的溝通協調能力,能夠高效完成跨部門協作任務。
      崗位要求:  
      大專或以上學歷,人力資源、行政管理、文秘等相關專業。掌握基本勞動法規知識,了解人力資源六大模塊內容。具備三年以上人事或行政相關工作經驗。具有較強的文字表達能力和數據處理能力,熟練使用辦公軟件。工作細致認真,責任心強,執行力高,能公正處理事務。具備良好親和力與商務禮儀素養,溝通組織能力佳,具有團隊合作精神。具備統籌協調能力,思路清晰,應變能力強,能獨立完成企業活動策劃。有計劃執行能力,學習能力強,能在壓力下保持良好工作狀態。具備英文聽說讀寫基礎者優先考慮。待遇可面談。  
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