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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):綜合性工商/實(shí)業(yè)公司,快速消費(fèi)品(食品/飲料等),旅游/酒店
    • 注冊(cè)資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 成立日期:2014年9月7日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、制定部門的工作計(jì)劃、工作制度、進(jìn)行下屬員工的分工和組織工作;
      2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略方案的策劃和制定;  
      3、建立、執(zhí)行招聘,加強(qiáng)對(duì)公司人力資源員工素質(zhì)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及自我提升; 
      4、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)公司的培訓(xùn)工作并組織編寫開發(fā)各類培訓(xùn)教材;
      5、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。

      任職資格:
      1、專科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先,2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
      2、熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等管理技能; 
      3、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);
      4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、激勵(lì)能力、分析判斷能力,工作細(xì)致,原則性強(qiáng)。
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