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    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;
      2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
      3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng);
      4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;
      5、進(jìn)行工作分析,完成職位說(shuō)明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等;
      6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;
      7、分析、評(píng)估招聘效果;
      8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

      其他福利:
      1、上班時(shí)間:實(shí)行每周5天7.5小時(shí)工作制 
      2、工作滿一年擁有帶薪年假5天
      3、周六日雙休,法定節(jié)假日休息
      4、國(guó)家法定福利社保+公司內(nèi)部福利+各項(xiàng)補(bǔ)助
      5、舒適的工作環(huán)境,人性化的管理,團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍,豐厚的待遇
      6、公司不定期組織員工聚餐、唱歌活動(dòng)
      7、主管負(fù)責(zé)一對(duì)一培養(yǎng),幫助缺乏行業(yè)知識(shí)的新人迅速成長(zhǎng)
      8、業(yè)績(jī)突出者或客戶好評(píng) 多者,公司將給予重量級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)
      9、豐富的下午茶
      10、年底出國(guó)游 


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