日韩三级免费,xxx性欧美,99热99精品

設(shè)計師急面議
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

珠海奧領(lǐng)科技有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 10534 人

立即開聊

投遞簡歷

珠海奧領(lǐng)科技有限公司

證

1周前

最近登錄
12年

會員等級

單位性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機軟件
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

市場推廣/拓展/合作市場營銷總監(jiān) 網(wǎng)頁美工 Web系統(tǒng)程序員急技術(shù)支持程序員急 IOS軟件工程師

市場拓展部

售前/售后支持急市場/營銷經(jīng)理市場營銷員急

研發(fā)部

c#開發(fā)工程師軟件工程師 NET開發(fā)員急 Java程序員急

設(shè)計部

平面設(shè)計軟件UI界面設(shè)計急設(shè)計師急

品質(zhì)部

軟件測試工程師急

課程寶項目組

培訓(xùn)師急英文培訓(xùn)中心校長急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（25）

基本信息
- 工作地點：珠海香洲區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：設(shè)計部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司日常宣傳資訊的撰寫、策劃設(shè)計制作、公司展覽活動布置，官網(wǎng)UI設(shè)計，改變，更新等；
2. 配合推廣運營工作設(shè)計主題，如頁面、海報、產(chǎn)品活動廣告等；
3. 廣告平面設(shè)計、制作及其他圖文處理，產(chǎn)品宣傳資料的文案撰寫、設(shè)計及更新；
4. 微信公眾號的軟文推廣及數(shù)據(jù)分析。
任職資格：
1. 熟悉掌握相關(guān)設(shè)計軟件，如PS、AI、CDR等；
2. 熟悉輸出，印前制作等；
3. 藝術(shù)設(shè)計、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，有一定文案基礎(chǔ)優(yōu)先。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：打不進
- 電話：
- 工作地址：珠海珠澳跨境工業(yè)區(qū)鴻豐大廈上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣新媒體運營招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

設(shè)計師急面議
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

珠海奧領(lǐng)科技有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 10534 人

1周前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

設(shè)計師 急 面議 高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 珠海奧領(lǐng)科技有限公司 更新: 2025-04-02 瀏覽: 10534 人

1周前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

設(shè)計師急面議
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

珠海奧領(lǐng)科技有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 10534 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>