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    職位描述 
    1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,統(tǒng)計、協(xié)調(diào)各部門的用人要求,編制并實施年度人員招聘計劃; 
    2. 充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求,不斷拓展招聘渠道; 
    3. 總結(jié)分析各類招聘方式和相關(guān)的招聘細(xì)節(jié); 
    4、負(fù)責(zé)行政事務(wù)的處理并開展工作。
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