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    人力資源總監(jiān) 15-30K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、參與公司組織架構(gòu)梳理和規(guī)劃
      2、協(xié)助指定各部門崗位職責(zé)及關(guān)鍵績效指標(biāo)
      3、制定公司培訓(xùn)體系,開發(fā)課程并組織實(shí)施培訓(xùn)
      4、公司缺員招聘并在招聘過程中對(duì)各招聘平臺(tái)進(jìn)行評(píng)估,選擇zui適合公司的招聘渠道
      5、建立有效的監(jiān)管機(jī)制,維護(hù)好公司的日常對(duì)外形象
      6、調(diào)研同行業(yè)薪酬水平,建立具有競爭力的薪酬體系
      7、設(shè)計(jì)內(nèi)部人才梯隊(duì)方案,確保領(lǐng)導(dǎo)層的連續(xù)性,縮短關(guān)鍵崗位的空缺期
      8、制定完善人力資源報(bào)表,以月為單位提交總經(jīng)辦
      9、建立行政費(fèi)用支出臺(tái)賬,為次年行政費(fèi)用預(yù)算作參考
      10、保安、飯?zhí)谩⑺奚峁芾怼?br/>任職要求
      1.大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學(xué)專業(yè)
      2.年齡
      3.熟悉office軟件、熟悉中山勞動(dòng)法
      4.良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力,熟悉人力資源六大模塊
      5.為人正派、管理公正、心態(tài)平和、善于溝通和決斷
      6.有1000人公司工作履歷的優(yōu)先考慮
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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