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    人事招聘主管 4-5K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、根據現有編制及業務發展,人員需求,協調、統計各項目、部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。
      2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況,在編人員情況,缺編情況。
      3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
      4、利用各類招聘渠道發布招聘廣告,開拓招聘渠道。
      5、對初試、復試考官進行面試培訓。
      6、執行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。
      7、進行聘前測試和簡歷甄選工作。
      8、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
      9、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
      10、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查,并進行員工需求分析。
      任職資格:
      1、2年以上招聘工作經驗;
      2、熟悉各招聘模式及招聘渠道并具備較強的實操能力和經驗,具有豐富的招聘經驗和技巧;
      3、精通各類面試面談技巧以及測評工具; 
      4、樂觀、自信、開朗,非常樂于分享、良好的團隊合作意識; 
      5、具有良好的職業道德,工作積極主動,責任心極強,踏實穩重,工作細心。
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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