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  • 基本信息

  • 職位描述

    年薪:4萬-7萬
    年齡:
    1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
    2、負責公司的招聘工作、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
    3、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
    4、負責部門的日常事務管理工作及公司安排的其他工作;
    5、具備良好的溝通、協調與組織能力;
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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