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管理培訓生(儲備干部) 2.5-3K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位要求:
    1、2015、2016、2017年應往屆畢業生,專業不限;
    2、具備吃苦耐勞精神及較強的抗壓能力;
    3、良好的溝通表達、邏輯分析能力、環境適應能力強;
    4、具備服務意識,積極主動,誠實正直,能接受公司外派要求,服從公司配置。
    二、培養方式
    融入轉換(1周) 崗位輪崗(5周) 定崗歷練(4.5個月) 適崗履職(3個月)
    三、職業發展路徑
    OMT 大超部門經理(9個月) 大超門店副總(3年) 大超門店店總(5年以上)
    四、崗位職責:
    1、學習營運標準及流程,了解門店運營管理;
    2、負責完成分管部門/品類的銷售預算及各項關鍵指標;
    3、負責制定、完成分管部門/品類的各項工作計劃與總結;
    4、負責推動分管部門/品類的團隊建設和員工發展。
    5、負責跟進與分管部門/品類相關的臨時性事務;
    6、積極響應并滿足顧客需求
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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