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    京東店長(特步) 2.5-3K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)京東店鋪日常運營管理,同時熟悉推廣、無線、貨品運營,按計劃達成既定業(yè)績目標(biāo);2.熟悉平臺活動及規(guī)則,負(fù)責(zé)與平臺運營進行活動對接,為店鋪爭取更多資源,同時制定活動推廣方案,保證業(yè)績提升;3.負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品頁面優(yōu)化,提升產(chǎn)品展示率;4.負(fù)責(zé)店鋪促銷活動、關(guān)聯(lián)銷售等的策劃,提升店鋪轉(zhuǎn)化率;5.負(fù)責(zé)監(jiān)控每日店鋪數(shù)據(jù)(流量數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、商品數(shù)據(jù)),對店鋪進行診斷優(yōu)化,落實跟進執(zhí)行效果;6.關(guān)注競品及行業(yè)數(shù)據(jù),分析運營各項數(shù)據(jù)情況,并提出合理化建議;7.負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)商品、企劃、客服等公司其他相關(guān)各部門的配合工作,推動工作任務(wù)完成;8.積極配合完成上級交代的其他任務(wù)。任職要求:1.1年以上鞋服相關(guān)類目京東店長經(jīng)驗;2.熟悉京東/閃購平臺規(guī)則,掌握京東/閃購運營相關(guān)知識,熟練使用京東/閃購后臺及數(shù)據(jù)分析工具;3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,針對店鋪提出改善優(yōu)化方案;4.熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公實用技能;
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