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人事專員 2.5-3K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
    3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;以及負責員工考勤統(tǒng)計;
    4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
    5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
    6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
    任職資格:
    1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷,兩年以上人力資源工作經驗;
    3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
    4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
    5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
    工作時間:8:30-18:00點/ 月休四天包吃工作餐 
    人事專員薪資待遇:基本工資1800+績效工資(700---1000)+獎金轉正工資 2500---3000
    對于能力表現(xiàn)各方面優(yōu)者,不論工齡,可直接升為人事主管,待遇優(yōu)提供暢通的晉升通道:
    人事專員——人事主管——人事經理
    聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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