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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責:
    1、經營管理:完成各項經濟效益指標,包括凈利潤;營業成本控制、商品損耗率等。管理門店資產設備、現金、帳務。
    2、顧客管理:了解核心顧客需求,維護顧客關系。處理顧客投訴與意見。
    3、商品管理:分析商圈目標顧客需求,及時調整商品策略及價格,商品包括:網絡、水吧、西點、預包裝食品、禮品等。
    4、促銷管理:根據市場變化,及時調整促銷方案。
    5、店面管理:保證門店衛生品質;處理店鋪突發事件。
    6、商圈管理:了解競爭對手狀態,適時調整商品結構,拉動用戶增長。
    7、人資管理:負責團隊建設,維系員工關系,加強員工培訓,及時處理員工矛盾;考勤審核及工資制作。
    任職要求:
    1、思維敏捷,活躍,喜歡經營管理工作,有管理魅力,
    2、有上進心,工作積極主動,敢于挑戰,敢于承擔,
    3、有同行業同崗經驗優先,但如果你無經驗卻具備上述兩點物質,同樣喜歡你參加面試。
    待遇福利:
    以事業合伙人形式,試用期薪資5000-8000元,加績效獎金,考核合格轉正后以固定工資8000-10000萬加店面分紅。
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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