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人力資源主管 2.5-3K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:1、能有效的診斷企業人員配置的合理性,根據企業現狀深挖各類招聘渠道,并且擁有校企合作談判、合作文書書寫、合作后期維護的能力;
    2、熟悉績效管理的各個步驟及流程,可以高效的完成公司崗位KPI提取及量化指標相關培訓及指導的工作;
    3、對于企業用工成本的核算和管理有一定的見解,并能夠給出合理的解決方案;
    4、能夠深入一線部門了解培訓需求,完成中低層培訓課程的開發,并能組織高層培訓課的有效開展,同時對于企業管理學院內部培養精英人才有一定的見解;
    5、熟練掌握勞動法、社保法等基本法律法規
    6、能夠接受人力資源工作中的部分事務性工作安排。
    任職資格:
    1.熟悉人資管理各個模塊,重點熟悉招聘與配置、績效與薪酬、培訓與發展模塊相關專業知識;2、2年以上人資主管工作經驗;3、具備 you xiu的職業素質和團隊協作精神,較強的溝通協調能力;4、有房產行業人資工作經驗者優先;
    工作時間:9:00-18:00 中午休息2小時
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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