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      崗位職責(zé):1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施,完成招聘任務(wù);2、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;4、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);5、協(xié)助制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;6、協(xié)助擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機(jī)制;7、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù);8、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;任職資格:1、公共關(guān)系管理、秘書管理、行政人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學(xué)專科以上學(xué)歷;2、1年以上人資主管、經(jīng)理經(jīng)驗,有裝飾公司人事經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先;3、熟悉并能獨立操作各招聘渠道,有一定的人才資源更好;4、熟悉基礎(chǔ)和管理性培訓(xùn),熟悉培訓(xùn)效果的測評;5、熟悉使用各種辦公軟件、良好的溝通、表達(dá)、人際交往能力;工作時間:上午8::5-12:00 下午14:00-18:00

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