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人力資源主管(歐迪) 5-7K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    任職要求:
    1、 人力資源管理專業本科畢業,熟悉人資管理各個模塊,重點熟悉招聘與配置、績效與薪酬、培訓與發展模塊相關專業知識;
    2、 在大、中型企業有過五年以上人力資源資源主管級工作經驗,有餐飲娛樂、商超連鎖行業人資管理經驗者優先考慮;
    3、 能夠接受**區內的出差要求。
    工作內容:
    1、 能有效的診斷企業人員配置的合理性,根據企業現狀深挖各類招聘渠道,并且擁有校企合作談判、合作文書書寫、合作后期維護的能力;
    2、 熟悉績效管理的各個步驟及流程,可以高效的完成公司崗位KPI提取及量化指標相關培訓及指導的工作;
    3、 對于企業用工成本的核算和管理有一定的見解,并能夠給出合理的解決方案;
    4、 能夠深入一線部門了解培訓需求,完成中低層培訓課程的開發,并能組織高層培訓課的有效開展,同時對于企業管理學院內部培養精英人才有一定的見解;
    5、 熟練掌握勞動法、社保法等基本法律法規;
    6、 能夠接受人力資源工作中的部分事務性工作安排。
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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