亚洲精品乱码久久久久久,欧美一区二区视频免费观看,成人精品aaaa网站

策略文案 2.5-3K元/月
廣西南寧市光禾作用營銷有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 5794 人

立即開聊

投遞簡歷

廣西南寧市光禾作用營銷有限公司

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：文體/影視/藝術(shù)
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

[畢]文案助理置業(yè)顧問房地產(chǎn)客服專員設(shè)計師活動執(zhí)行策略文案策略AE 金融業(yè)務(wù)員

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

具體要求如下：
1、   誠實、有責(zé)任心，對工作有熱情，對專業(yè)有追求；
2、   對品牌、市場、營銷有獨(dú)立觀點(diǎn)；
3、   思維敏捷清晰，有陳述提案的能力，能夠承受較大的工作壓力；
4、   從事策劃專業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，具有品牌策劃、營銷策劃、廣告?zhèn)鞑ァ⒐P(guān)執(zhí)行等行業(yè)的實際運(yùn)作經(jīng)驗，能夠獨(dú)立完成有效的策劃工作；

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)策劃案的撰寫工作及提案工作；及整體策劃案的把控，內(nèi)部協(xié)調(diào)項目的開展與執(zhí)行；
2、輔助團(tuán)隊成員完成項目整體或單項創(chuàng)意策劃及提案工作，對PPT要求格外熟練；
3、制定項目稿件寫作計劃；
4、市場行業(yè)分析，方案撰寫。
工作時間：五天制，周未雙休，如根據(jù)項目實際情況有加班的需要，享有加班補(bǔ)貼。
晉升機(jī)會：資深策略文案→策略主管→資深策略經(jīng)理→策略總監(jiān)助理→策劃總監(jiān)
福利待遇：
1、按照國家法定節(jié)假日放假，傳統(tǒng)節(jié)假日公司根據(jù)情況給員工發(fā)放節(jié)日禮物；
2、員工生日公司幫購買生日蛋糕慶祝；
3、每年統(tǒng)一安排一次區(qū)外旅游；
4、入職滿一年享有5天帶薪年休假；
注：非誠**。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：甘小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧市民族大道102號桂鹽大廈綜合樓2405室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

策略文案 2.5-3K元/月
廣西南寧市光禾作用營銷有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 5794 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

策略文案 2.5-3K元/月 廣西南寧市光禾作用營銷有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 5794 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

策略文案 2.5-3K元/月
廣西南寧市光禾作用營銷有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 5794 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>