超级碰碰久久,疯狂做受xxxx欧美肥白少妇,亚洲人一区二区

人事行政專員（集團(tuán)辦） 2.5-3K元/月
南寧開悅汽車銷售服務(wù)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9575 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車/摩托車
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售經(jīng)理渠道大客戶經(jīng)理客服前臺(tái) 三包索賠員 4S店服務(wù)主管/服務(wù)經(jīng)理急招4S店保潔員服務(wù)站站長(售后經(jīng)理）結(jié)算機(jī)修班組長汽車銷售前臺(tái) 人事行政專員（集團(tuán)辦）服務(wù)顧問 [急]索賠專員保險(xiǎn)專員 [急]客服主管銷售顧問（新店儲(chǔ)備）銷售主管/展廳經(jīng)理保安（有餐補(bǔ)）渠道經(jīng)理/二網(wǎng)經(jīng)理配件倉管查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（22）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督及協(xié)助集團(tuán)旗下6家4S店面的人事行政專員工作；
2、熟悉人力資源六大模塊工作；
3、對(duì)國家政策法律熟悉；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)板塊人事工作和行政工作；
5、按時(shí)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格：
1、三年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，**的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：雷女士
- 電話：
- 工作地址：南寧市安吉路中段36-11號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會(huì)計(jì)招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

人事行政專員（集團(tuán)辦） 2.5-3K元/月
南寧開悅汽車銷售服務(wù)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9575 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

人事行政專員（集團(tuán)辦） 2.5-3K元/月 南寧開悅汽車銷售服務(wù)有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 9575 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

人事行政專員（集團(tuán)辦） 2.5-3K元/月
南寧開悅汽車銷售服務(wù)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9575 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>