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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1.   深入業務部門工作,保持與人力資源部的良好溝通,主動及時提供專業建議和支持,及時反饋和解決團隊發展需求;
    2.   負責所轄業務部門招聘和人才配置優化等工作;
    3.   負責落實推進公司績效考核政策,提出激勵計劃和具體實施辦法;
    4.   協助負責人進行團隊建設規劃、文化建設,營造良好的員工關系,策劃與組織員工活動;   
    5.   貫徹與推行各項人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現。
    崗位要求:
    1、全日制大學本科畢業;
    2、有地產行業營銷人員招聘經驗,或大型企業HRBP崗位一年以上工作經驗。
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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