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  • 基本信息

  • 職位描述

    任職資格:
    1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至專科學(xué)歷;
    2、計(jì)算機(jī)水平良好,5年以上開發(fā)公司或物業(yè)公司工程管理經(jīng)驗(yàn);
    3、有親和力,語言表達(dá)能力強(qiáng),有一定文字功底。

    崗位職責(zé):
    1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立、完善和貫徹實(shí)施公司物業(yè)客服的規(guī)章制度;
    2、執(zhí)行項(xiàng)目招標(biāo)工作,與物業(yè)服務(wù)公司制定整體管理規(guī)劃,審核服務(wù)合同及管理測(cè)算;
    3、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)、考核項(xiàng)目物業(yè)管理質(zhì)量;
    4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目早期介入工作具體執(zhí)行及落實(shí)情況檢查考核、負(fù)責(zé)組織接管驗(yàn)收工作的開展;
    5、按照公司保修制度進(jìn)行保修服務(wù)監(jiān)管與考核,協(xié)調(diào)保修疑難問題。處理客戶關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量方面投訴;
    6、建立保修、早介、承查工作臺(tái)賬,在項(xiàng)目階段開發(fā)結(jié)束后編制項(xiàng)目后評(píng)估報(bào)告。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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