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行政人事經(jīng)理 4-5K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責公司人力資源制度建設和具體實施,主導公司行政管理工作。
    2、負責公司企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施;
    3、負責組織公司業(yè)務流程,規(guī)章制度的設計維護及優(yōu)化,并負責執(zhí)行情況的檢查、落實和反饋;
    4、培訓公司業(yè)務員,激勵員工的工作斗志,培訓員工掌握產(chǎn)品知識和銷售技能;
    5、負責公司員工的招聘面試;

    任職資格:
    1、人力資源、文秘、行政管理、中文等相關專業(yè)大專以上學歷;
    2、2年以上同崗位相關工作經(jīng)驗;
    3、熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
    4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;
    5、具有良好的職業(yè)道德、工作細心、責任心強、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神。
    薪資待遇:3000-5000元/月+績效
    聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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