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9年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費品(食品/飲料等)
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

倉庫管理員品牌商超業(yè)代（養(yǎng)元六個核桃）業(yè)務(wù)主管（欽北防區(qū)域）銷售代表（來賓地區(qū)）品牌商超主管（養(yǎng)元六個核桃）銷售主管（糧油類）人力行政主管財務(wù)經(jīng)理（南寧）互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品拓展經(jīng)理快消品銷售經(jīng)理跑場理貨員物流文員母嬰渠道業(yè)務(wù)員外埠業(yè)務(wù)員（接受出差）銷售文員渠道銷售業(yè)務(wù)員(BC) 促銷督導(dǎo) 金融信貸專員/主管廣告客戶經(jīng)理物流總監(jiān)

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

該崗位為**怡亞通下屬合資公司編制，工作地位于西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源模塊工作；
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃，開展組織保障工作且能獨立操作人才招聘工作；
3、負(fù)責(zé)組織開展文化融合、能力提升相關(guān)培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估并不斷完善培訓(xùn)體系；
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有外企或快速消費品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、具備較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
6、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作地點：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新三路1號
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：人事部
- 電話：
- 工作地址：青秀萬達(dá)廣場西2棟47樓4703 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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