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  • 基本信息

    • 工作地點：南寧興寧區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    一、崗位職責(zé)：
    負(fù)責(zé)公司薪酬及績效模塊的運行及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
    二、崗位要求：
    1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。   五年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中包含兩年以上薪酬績效模塊工作經(jīng)驗；
    2、熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)、具有扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ)，有人力資源薪酬績效項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗。
    3、熟悉企業(yè)薪酬績效管理運行過程，對薪酬績效管理有深刻個人領(lǐng)悟，能很好地執(zhí)行并維護績效管理體系運行，提出合理建議并推動實施；
    4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，能夠獨立完成模塊工作，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
    聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 黃小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 南寧市 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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