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行政部經(jīng)理、主管(環(huán)境好+待遇好） 4-5K元/月
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會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

誠聘人事部經(jīng)理、主管行政部經(jīng)理、主管(環(huán)境好+待遇好）客服部經(jīng)理市場經(jīng)理、總監(jiān) 3D繪圖員網(wǎng)絡(luò)營銷專員 720VR全景技術(shù)專員工程經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理 [畢]實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師助理 [畢]市場營銷實(shí)習(xí)生 [畢]室內(nèi)設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生平面設(shè)計(jì) 家裝設(shè)計(jì)師市場開發(fā)專員(提成高+環(huán)境好）材料部經(jīng)理開發(fā)部經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理 3D效果繪圖員繪圖員（高提成高待遇）查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（22）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧興寧區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部門的日常管理和衛(wèi)生監(jiān)督工作。
2、負(fù)責(zé)公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度的擬定和修改，監(jiān)督和落實(shí)各部門執(zhí)行規(guī)章制度。
3、會議組織，會議內(nèi)容記錄與傳達(dá)，公文的起草、傳達(dá)與處理。
4、負(fù)責(zé)公司的臨時(shí)任務(wù)、突發(fā)事件的組織、協(xié)調(diào)、處理。
5、負(fù)責(zé)制定辦公物品及設(shè)備的采購、保管、發(fā)放與使用制度。
6、辦公設(shè)備的日常保養(yǎng)與故障維修，計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)設(shè)備故障一般由專業(yè)人員維修。
7、負(fù)責(zé)公司考勤制度的制定與監(jiān)督實(shí)施，以及每月公司員工的出勤統(tǒng)計(jì)
8、對員工生活福利、安全保健、衛(wèi)生等方面的管理。
9、負(fù)責(zé)員工業(yè)余文化生活方案的制定和組織實(shí)施。
10、公司環(huán)境綠化、衛(wèi)生及消防安全管理。
11、協(xié)助總經(jīng)理處理日常涉法事務(wù)及管理合同，審議各類合同的合法性，保障公司的合法權(quán)益。
12、加強(qiáng)員工的培訓(xùn)教育工作，負(fù)責(zé)依據(jù)現(xiàn)有人員素質(zhì)狀況，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，加大內(nèi)部人才開放力度，負(fù)責(zé)新員工的入職前培訓(xùn)以及培訓(xùn)后的考評組織和工作績效觀察。
13、做好與其他部門的協(xié)作工作，一切都要建立在以公司利益出發(fā)的基礎(chǔ)上。
14、完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
任職資格
1、中專及以上，企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè).
2、一年以上相關(guān)行業(yè)管理工作
3、熟悉行政、人事管理方面的知識，有較好的文字功底；并對建筑裝飾材料、裝飾工程管理有一定的了解；能熟練使用辦公軟件。
4、形象氣質(zhì)較好，具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解能力、創(chuàng)新能力、溝通能力。
5、且具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)較高的工作壓力。
6、聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化。
7、工作有責(zé)任心、細(xì)致，性格開朗，善于溝通。
待遇
1、底薪+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼。
2、傳統(tǒng)節(jié)假日的慰問禮
工作時(shí)間：9:00-12:00    14:00-18：00
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：廣西南寧市興寧區(qū)昆侖大道95號大嘉匯建材家居城1棟4層5層魯寧裝飾上班路線查詢
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