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技術(shù)部經(jīng)理 2.5-3K元/月
廣西望遠(yuǎn)投資集團(tuán)

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  • 1周前

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    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：南寧興寧區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、設(shè)計能力：精通CAD圖紙?jiān)O(shè)計;熟悉智能化各系統(tǒng)的主要設(shè)備品牌的特點(diǎn)、配置及系統(tǒng)設(shè)計，具有較強(qiáng)的方案制作能力及項(xiàng)目技術(shù)支持管理能力并有相關(guān)成功案例經(jīng)驗(yàn)，了解系統(tǒng)設(shè)計。
    2、投標(biāo)能力：具有良好的投標(biāo)能力，具有良好的表達(dá)能力，能良好的進(jìn)行技術(shù)演講及講標(biāo)，能良好的進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，相當(dāng)熟悉小區(qū)智能化弱電工程的招標(biāo)及投標(biāo)，能獨(dú)立完成技術(shù)標(biāo)及商務(wù)標(biāo)。有很強(qiáng)的技術(shù)策劃能力和創(chuàng)造性思維能力，對建筑智能化的技術(shù)發(fā)展有充分的了解，能準(zhǔn)確把握客戶的需求并提出有針對性的、有鮮明特色的技術(shù)方案。在需要技術(shù)部配合的時候，按照前期收集的項(xiàng)目信息進(jìn)行初步的方案設(shè)計，解釋設(shè)計方案，識別和引導(dǎo)客戶的需求；參與項(xiàng)目評審會，從技術(shù)的角度提供決策有關(guān)的信息，并負(fù)責(zé)標(biāo)書的制作；根據(jù)投標(biāo)的需要，在投標(biāo)過程中提供必要的答標(biāo)和述標(biāo)的技術(shù)支持；對中標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行深化方案設(shè)計和圖紙?jiān)O(shè)計。
    3、施工組織能力：具有相當(dāng)豐富的現(xiàn)場施工調(diào)試經(jīng)驗(yàn)、施工組織及管理經(jīng)驗(yàn)，與甲方及監(jiān)理能進(jìn)行主動及有效溝通，能為公司在甲方及監(jiān)理處贏得良好的聲譽(yù)，并進(jìn)行良好的回款；根據(jù)施工現(xiàn)場，能合理的安排材料采購、施工順序、施工人員安排、施工人員組織管理、能有效指導(dǎo)現(xiàn)場工程師進(jìn)行施工組織并有效節(jié)約施工成本。；   在項(xiàng)目施工過程中，積極與工程部進(jìn)行技術(shù)交底；評估產(chǎn)品供應(yīng)商的技術(shù)能力，為采購部提供技術(shù)支持；
    4、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)成員的工作進(jìn)行監(jiān)督，實(shí)施目標(biāo)管理、績效考核和在職輔導(dǎo)。
    5、年齡在之間，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有建造師及項(xiàng)目經(jīng)理證優(yōu)先考慮。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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