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行政人事主管 7-10K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述:
    1.   熟悉人事6大模塊,年齡,負責全面統籌規劃公司的人力資源戰略與預算方案;
    2.   建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
    3.   向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
    4.   塑造、維護、發展和傳播企業文化;
    5.   負責審核招聘計劃、招聘程序,做好各部門間的協調工作等;
    6.   負責根據公司對績效管理的要求,審核評價政策,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
    7.   負責公司各項行政后勤管理工作;
    8.   指導組織員工活動及各類會議;
    9.   負責完成上級交辦的其他工作;
    10,真誠歡迎感恩   忠誠   責任   執行力強的小伙伴加入!

    任職條件:
    1、大專以上學歷,從事人力資源工作4年以上;
    2、熟悉人事6大模塊及各類招聘渠道和招聘流程,掌握較好的面試技巧,精通招聘者優先;
    3、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力;
    4、熟悉國家各項勞動人事法規政策,具備良好的學習能力;
    5、具備獨立工作能力,能夠自主在壓力下工作。

    崗位2017年工作重點:
    我公司目前處于轉型階段,公司重建管理體系,因此此崗位需統籌規劃配合公司的發展規劃,完成招聘、績效體系、激勵機制、員工關系管理等工作,并完成行政部日常工作。
    一經錄用,待遇優厚!
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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