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    • 1周前

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    • 8年

      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
      2、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持;
      3、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;
      4、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
      5、參與本部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;
      6、指導規劃員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成。
      任職資格:
      1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;
      2、10年以上人力資源管理工作經驗;
      3、熟悉人力資源6大模塊;
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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