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    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 成立日期:2003年9月5日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展要求,組織確定集團土地儲備策略相關工作及組織項目開發(fā)模式和土地獲取方式的研究;
      2、組織集團戰(zhàn)略目標的實施,并根據(jù)實施情況,滾動修訂戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
      3、項目及土地信息的初判,提出項目立項建議并編制項目初步調(diào)研報告;
      4、組建可行性研究小組,開展項目可行性研究工作,并組織編制可行性研究報告;
      5、組織召開項目投資決策會議,并根據(jù)會議要求調(diào)整可行性研究報告。
      6、根據(jù)集團投資決策意見,擬定商務談判方案,組織商務談判活動;
      7、組織開展對收購、兼并及合作項目的合作模式談判,擬定合作協(xié)議以及盡職調(diào)查工作;
      8、建立并維護與政府土地、規(guī)劃等部門、合作單位、同行企業(yè)的良好關系。
         任職要求:
      1、大學本科及以上學歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、投資管理及相關專業(yè);
      2、10年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)高層管理經(jīng)驗;
      3、熟知房地產(chǎn)開發(fā)有關的法律、法規(guī)和政策,洞悉國家宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢;
      4、了解房地產(chǎn)項目開發(fā)運作流程,具備較強的研究分析、項目論證,和投資管理才能。
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