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人力資源招聘經(jīng)理 4-5K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1.負責公司招聘相關工作:從用人部門承接招聘需求,在不同渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,電話面試候選人,組織面試,背景調(diào)查,確定入職。
    2.招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,包括但不限于:簡歷收取量,合格簡歷比例,電話邀約量,面試通過率,到崗率
    3.拓展招聘渠道與維護:網(wǎng)絡招聘渠道開發(fā)與維護,線下參加招聘會,進校園宣講,內(nèi)部推薦等。
    4.人力資源部其他工作及領導交代的其他工作。
    任職要求:
    1.大專以上學歷,人力資源相關專業(yè)
    2.踏實穩(wěn)重,能夠吃苦,從事招聘工作至少2年以上工作經(jīng)驗
    3.情商高,能夠準確識人、用人
    4.有教育行業(yè)招聘工作經(jīng)驗的,優(yōu)先考慮

    聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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