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    連鎖店店長 4-5K元/月
    年終獎...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、任職資格
      1.中專以上學(xué)歷,年齡至;
      2.有良好的溝通能力、服務(wù)意識、銷售意識、管理意識、沉著處理突發(fā)事件;
      3.具有極強的責(zé)任心及團隊合作精神。有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
      二、崗位職責(zé)
      1、負責(zé)門店銷售工作,完成銷售任務(wù);
      2、主持門店各類會議,培訓(xùn)員工銷售技巧及產(chǎn)品知識;
      3、負責(zé)門店商品、財物及現(xiàn)金管理;
      4、負責(zé)指導(dǎo)門店陳列工作;
      5、每月底負責(zé)進行門店盤點工作;
      6、對門店貨品及時調(diào)配、保證貨源充足;
      7、負責(zé)門店團隊建設(shè)與員工成長,開展員工思想動態(tài)的了解、分析,進行改進建議。
      三、薪資待遇:
      1、試用期2500+300餐補+個人提成+門店營業(yè)額提成,轉(zhuǎn)正3000+300餐補+個人提成+門店營業(yè)額提成;
      2、法定節(jié)假日按國家標準執(zhí)行,并享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等其他假期;
      3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn);
      4、完整的晉升路線,專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃:
      店長--市場督導(dǎo)--運營主管/經(jīng)理--運營總監(jiān)
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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