中文字幕人成乱码在线观看 ,久久久久9999亚洲精品,伊人久久综合一区二区

越南語前線 2.5-3K元/月
每周雙休社會保險...

南寧市迅潮科貿(mào)有限責(zé)任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10475 人申請：3人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機軟件
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電子商務(wù) 電子商務(wù)經(jīng)理 2500提成急招營業(yè)員消防設(shè)施維護(hù)技術(shù)員實習(xí)php開發(fā)包吃住雙休知識產(chǎn)權(quán)顧問化驗員結(jié)構(gòu)設(shè)計師運力操作經(jīng)理高薪網(wǎng)頁制作實習(xí)生福利好高薪誠聘一二級消防工程師零基礎(chǔ)初級軟件工程師越南語前線零經(jīng)驗網(wǎng)絡(luò)推廣專員實習(xí)生電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)、電話跟單客服電子商務(wù)市場部總監(jiān) [畢]網(wǎng)站建設(shè)客服網(wǎng)站建設(shè)客服 asp.net技術(shù)工程師 [畢]電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)電話跟單客服查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（24）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)憑祥卡1、中國貨場、越南貨場等手續(xù)辦理和放車
2、直通車隨車翻譯，協(xié)助司機完成越南交貨
3、處理越南現(xiàn)場異常情況
4、前線備用金管理和使用
5、車輛進(jìn)出境檢疫申報
6、后備內(nèi)勤工作
7、公司領(lǐng)導(dǎo)或上司安排的其他工作
任職資格：
1、熟練使用計算機辦公軟件
2、熟悉中越海關(guān)、商檢等商品進(jìn)出口職能部門的各項法規(guī)制度。3、熟悉越南相關(guān)交通、進(jìn)出境管理等法律法規(guī)。
4、越南語流利，溝通無障礙
工作時間：
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：梁先生
- 電話：
- 工作地址：南寧市興寧區(qū)秀廂大道199號金源城寫字樓35棟1516室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

越南語前線 2.5-3K元/月
每周雙休社會保險...

南寧市迅潮科貿(mào)有限責(zé)任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10475 人申請：3人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

越南語前線 2.5-3K元/月 每周雙休社會保險... 南寧市迅潮科貿(mào)有限責(zé)任公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 10475 人 申請：3人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

越南語前線 2.5-3K元/月
每周雙休社會保險...

南寧市迅潮科貿(mào)有限責(zé)任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10475 人申請：3人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>