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    行政人事總監 2.5-3K元/月
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    • 1周前

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    • 8年

      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2017年1月17日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
      2、負責公司的整體企業文化建設、制定企業文化推行方案,并制定系列具體措施,落實,做好滲透等宣導工作;
      3、收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案,供總經理參考決策。協助總經理抓好公司班子的自身建設,抓好公司員工思想和業務建設。
      4、根據總經理的指示和公司不同發展階段的實際需要,制定人力資源管理政策調整計劃,把控好公司的人力資源費用,督導控制公司整體經營績效,以順利達到經營目標。
      5、熟悉和掌握公司情況,及時向總經理反映問題,提出建議和意見,當好總經理參謀助手,有效落實總經理的各項指示,督導各部門有序、高效工作。
      6、負責抓好公司帶戰略性的重大問題和根本性的工作(經營戰略、管理組織、選人用人);有效地做好常規性的日常工作(計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等),保證公司戰略目標的實現;
      7、對在公司日常運作中的遇到的審批事項或重大問題、突發事件,在授權范圍內的,及時進行決策、處理;授權范圍外的,及時進行反饋(向總經理匯報)與跟蹤。對工作中出現的問題和矛盾,進行部門關系協調、激勵各部門工作,提高工作效率。
      8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃;
      9、汲取國內外先進企業經營管理經驗,協助總經理制定公司的發展規劃和目標及策略方案、工作計劃。匯集公司內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協調公司經營發展。
      10、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯系,及時獲得相關政策支持。
      任職要求:
      1、本科以上學歷,年齡,具有淵博的專業知識。
      2、實踐經驗豐富,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規,具有與政
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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