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小兒推拿8000元 7-10K元/月
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南寧市金鞍家政服務(wù)部

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9450 人申請：2人

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會員等級

單位性質(zhì)：個體工商戶
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

保潔2100元小兒推拿8000元招聘住家保姆飲品店員高底薪高提成4k 急招三塘保安保潔數(shù)名保姆月嫂等家政服務(wù)員家政服務(wù)員

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：100人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

瑜管家家政現(xiàn)每個月有200-300個**家庭找小兒推拿師，現(xiàn)在急缺**小兒推拿師，歡迎想從事小兒推拿師工作和已經(jīng)是 you xiu推拿師的姐妹們加入我們，讓我們一起為年輕的父母提供360°母嬰健康生活服務(wù)！如果您熱愛母嬰行業(yè)喜歡可愛的小寶寶，又想掙高薪，那就趕緊拿起電話咨詢我吧，
一、**推拿師的應(yīng)聘條件：
1.年齡在20~之間；
2.熱愛母嬰行業(yè)喜歡小寶寶。
3.身體健康，無不良嗜好；
4.做事有責任心。
招生項目：
月嫂、育嬰師、催乳師、營養(yǎng)師、產(chǎn)后恢復師、小兒推拿師、養(yǎng)老護理員等。
招生要求：
1、**，有無經(jīng)驗均可；
2、，有實際工作經(jīng)驗者，年齡可延長；
3、形象好，心態(tài)端正，有愛心，熱愛家政工作，打算在家政行業(yè)長期發(fā)展；
培訓優(yōu)勢：
師資專業(yè)：全部由理論和實踐經(jīng)驗豐富的專業(yè)老師授課；
教學靈活：滾動教學，隨到隨學，一對一教學，學不會可免費重學；
推薦就業(yè)：月嫂、育嬰師畢業(yè)后100%推薦高薪工作；
持證待遇：
月嫂：6000-16800元/月，26天工作制；
育嬰師：4500-8000元/月，26天工作制；
催乳師：300-500元/單；
養(yǎng)老護理員：4500-7000元/月，26天工作制；
小兒推拿師：5000-10000元/月，26天工作制；
二、“我”的疑慮
1.我是的新手想從事育兒工作怎么辦？沒關(guān)系……..瑜管家有專業(yè)權(quán)威的師資團隊，**的教學環(huán)境，標準化的實操練習，一定會將您打造成為精英育嬰師！
2.我是有經(jīng)驗但是不懂早教怎么辦？沒關(guān)系……..瑜管家有早教師資團隊，手把手教，包教包會，全方位學習，理論與實操結(jié)合，一定會將您打造成為全能型**育嬰師！
三、瑜管家承諾：
1.所有學員培訓完之后保證就業(yè)；
2.我們所有的培訓課程包教包會，考試100%通過，頒發(fā)的證書全國通用，網(wǎng)上可查，15個左右工作日下證！
3.所有培訓課程價格包含：培訓費、教材費、考試費、證書費、實操費（含實操用的食材費）
4.我們擁有專業(yè)廚房營養(yǎng)烹飪教室的培訓機構(gòu)，學員在學習期間公司負責提供高檔月子餐制作/嬰兒輔食添加和寶寶餐制作實操（食材由公司提供，**營養(yǎng)師手把手授課操作），公司免費提供大量高檔食材！
5.考試合格的學員畢業(yè)后安排客戶面試，推薦上戶，方便月嫂、育嬰師、催乳師在我司面試上戶。
7.承諾終身循環(huán)聽課，培訓結(jié)束后仍可以到店或電話等形式向培訓部咨詢相關(guān)知識和問題。所有師資班畢業(yè)學員優(yōu)先向加盟店和合作家政公司、培訓機構(gòu)推薦。
8.食宿條件：瑜管家公司內(nèi)部都設(shè)有宿舍和廚房，可為培訓人員提供住宿，免住宿費。
證書頒發(fā)：
凡參加培訓并經(jīng)考核合格者，統(tǒng)一頒發(fā)《月嫂育嬰師資格證》《老人護理資格證》證書全國有效，網(wǎng)上可查！
本公司歡迎各輸送單位、合作機構(gòu)、培訓學校等前來洽談合作！
更多詳情歡迎來咨詢！
公司地址：南寧市青秀區(qū)民族大道88-1號銘湖經(jīng)典A座23層A2305房。
坐地鐵到南湖站C2出口。
乘公交：到濱湖廣場站6、B11、34、39、47、79、87、206、220、601、603、704、29�；蛘叩诫p擁民族路口站29、68、11、211、W10、西鄉(xiāng)塘站快線。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：經(jīng)理
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- 工作地址：濱湖路48號南湖聚寶苑E區(qū)9層e091號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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