噜噜爱69成人精品,久久天天躁狠狠躁夜夜躁,精品成人一区二区三区四区

人力行政專員 4-5K元/月
每周雙休社會保險...

南寧市榮爵餐飲店

更新: 2021-05-10 瀏覽: 13310 人申請：6人

立即開聊

投遞簡歷

南寧市榮爵餐飲店

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：個體工商戶
所屬行業(yè)：旅游/酒店
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

眼鏡銷售員（金州店）收銀員3000 急聘前臺收銀外貿(mào)業(yè)務(wù)員急聘地喱領(lǐng)班服務(wù)員3k包吃補(bǔ)貼地哩美團(tuán)配送員高薪招聘午餐外賣送餐員廚師2300起提成績效 2600聘傳菜員人力行政專員前臺收銀打荷2000包吃住柳沙6K招聘美團(tuán)送餐員燒烤店服務(wù)員晚餐夜宵急聘夜市炒鍋師傅兼燒烤燒烤學(xué)徒招聘炒鍋師傅兼燒烤急聘服務(wù)員燒烤夜宵查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（22）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、起草和修改報(bào)告、文稿等；
2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
4、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件；
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理
任職資格：
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
5、形象好，氣質(zhì)佳。
工作時間：周一至周五工作日時間
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市明秀路88榮和山水綠城上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會計(jì)招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

人力行政專員 4-5K元/月
每周雙休社會保險...

南寧市榮爵餐飲店

更新: 2021-05-10 瀏覽: 13310 人申請：6人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

人力行政專員 4-5K元/月 每周雙休社會保險... 南寧市榮爵餐飲店 更新: 2021-05-10 瀏覽: 13310 人 申請：6人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

人力行政專員 4-5K元/月
每周雙休社會保險...

南寧市榮爵餐飲店

更新: 2021-05-10 瀏覽: 13310 人申請：6人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>