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    人事行政經(jīng)理 5-7K元/月
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    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料等)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,建立并完善人力資源、行政管理體系,制定各項管理制度及工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
      2、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求,公司架構(gòu),組織并實施對員工的招聘、選拔、調(diào)配及任用工作;組織開展公司培訓(xùn)工作,并對各部門培訓(xùn)工作進行監(jiān)督指導(dǎo);
      3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持;
      4、組織實施勞動合同、保險、福利、考勤、人事檔案、職稱等管理工作,解決勞資糾紛,規(guī)避風(fēng)險;
      5、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),處理、維護員工之間的勞動關(guān)系(爭議、咨詢);處理緊急員工關(guān)系事務(wù)。
      6、行政管理體系搭建、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織;
      7、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);
       任職資格:
      1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,特別 you xiu者可適當(dāng)放寬條件,
      2、2年以上人力管理、行政管理經(jīng)驗,汽車相關(guān)行業(yè)人力管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
      3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;
      4、熟悉合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策
      5、具備 you xiu溝通、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力,具有較強的語言和文字表達能力;

      6、具備激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強,具備良好的管理能力和決策能力。
      工作時間:9:00—12:00   13:30—18:00
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