九九久久婷婷,亚洲精品之草原avav久久,亚洲国产色一区

3K5k導(dǎo)購主管晉升 4-5K元/月
南寧駿文健康用品有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9572 人

立即開聊

投遞簡歷

南寧駿文健康用品有限公司

證

1周前

最近登錄
14年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/美容/美發(fā)
注冊(cè)資金：100萬以下
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2010年1月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

海南大區(qū)經(jīng)理化妝品店長北京華聯(lián)超市防損員理貨員 3K5k導(dǎo)購主管晉升倉管招商經(jīng)理5000 商務(wù)助理網(wǎng)頁游戲推廣專員包吃住電子商務(wù) 理貨員（歌朝KTV江南店鳳嶺電信廳導(dǎo)購2500起銷售經(jīng)理急招業(yè)務(wù)主管商超理貨員急招超市促銷員賀州業(yè)務(wù)經(jīng)理梧州業(yè)務(wù)經(jīng)理茂名業(yè)務(wù)經(jīng)理欽州、防城業(yè)務(wù)經(jīng)理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（22）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧興寧區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)自營家具店形象、終端陳列、上貨、庫存管理；

2、導(dǎo)購員的工作安排、紀(jì)律、衛(wèi)生、日常管理；

3、所負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)銷量提升，銷售任務(wù)的完成；

4、周末、節(jié)假日促銷活動(dòng)的配合、監(jiān)督與執(zhí)行。
崗位要求

1、大專及其以上學(xué)歷；

2、熱愛銷售，溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

3、吃苦耐勞，積極主動(dòng)；

4、具備品牌家具銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、底薪+提成，4K-5K
三、晉升：店面經(jīng)理；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黎女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧興寧人民東路33號(hào)澳門街3017室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會(huì)計(jì)招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

3K5k導(dǎo)購主管晉升 4-5K元/月
南寧駿文健康用品有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9572 人

1周前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

3K5k導(dǎo)購主管晉升 4-5K元/月 南寧駿文健康用品有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 9572 人

1周前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

3K5k導(dǎo)購主管晉升 4-5K元/月
南寧駿文健康用品有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9572 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>