17videosex性欧美,51精品在线,日本孕妇大胆孕交无码

公司副總經理 7-10K元/月
每周雙休年終獎社會保險...

南寧潮食國度西餐廳

更新: 2021-05-10 瀏覽: 7295 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

南寧潮食國度西餐廳

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

樓面主管（美國佬餐廳）服務員（美國佬餐廳）餐廳吧員西餐廚師/扒爐2800 公司副總經理人事經理主管員工飯?zhí)脧N工江南（**）洗碗工2250一個月誠聘北方廚師有能力進看 5000帶薪培訓包就業(yè) 技術部音響師急招廚房打荷廚房切配傳菜員地喱服務員包吃包住急聘2000-3000 炒鍋師傅（美國佬餐廳）洗碗阿姨（美國佬餐廳）

職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責：擁有較高的團隊精神
1、參與擬定公司工程管理制度和工作流程，并負責制度的執(zhí)行和督查；
2、全面負責項目工程管理工作，對各項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃進行指導與審核，并按月度、年度進行考核；
3、負責巡視各工程項目現(xiàn)場，對項目工程建設過程中各項技術問題進行指導和解決，審核施工組織設計、園林工程工藝、質量、安全等實施方案；
4、負責勞務分包合同的審核，并監(jiān)督勞務分包的履約情況；
5、負責監(jiān)督各項目進度、質量、安全、文明施工控制計劃的實施情況；
6、負責各工程項目實施過程中的綜合協(xié)調工作；
7、對重大突發(fā)事件和安全事故的處置工作進行分析、診斷、編制處理方案并監(jiān)督執(zhí)行；
8、與甲方、丙方等保持良好的溝通，保證項目工程的順利竣工及交付；；
任職資格：
1、大專及以上學歷，園林綠化工程、建筑工程、土木工程或其他相關專業(yè)；
2、八年以上工程管理、項目管理工作經歷，五年及以上部門經理、項目經理工作經歷；
3、熟練使用Office辦公軟件，熟悉建設工程標準、規(guī)范及工作流程，熟悉建設工程規(guī)范；
4、具備豐富的園林、土建工程管理經驗，具有較強的團隊統(tǒng)籌協(xié)調能力，敏銳的洞察、分析和判斷能力，能承受較強的工作壓力；
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：經理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧青秀區(qū)民族大道12號麗原天際三樓美國佬嗨吧海鮮餐廳上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣店長招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿經理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經理招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

公司副總經理 7-10K元/月
每周雙休年終獎社會保險...

南寧潮食國度西餐廳

更新: 2021-05-10 瀏覽: 7295 人申請：1人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

公司副總經理 7-10K元/月 每周雙休年終獎社會保險... 南寧潮食國度西餐廳 更新: 2021-05-10 瀏覽: 7295 人 申請：1人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

公司副總經理 7-10K元/月
每周雙休年終獎社會保險...

南寧潮食國度西餐廳

更新: 2021-05-10 瀏覽: 7295 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>