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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、配合公司開發(fā)客戶渠道,維護(hù)招聘渠道;
    2、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,可以獨(dú)立的進(jìn)行企業(yè)文化宣講,參加各種招聘會(huì);
    3、確定公司年度招聘計(jì)劃,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
    4、有較強(qiáng)的邏輯分析能力及人際關(guān)系溝通能力,可以獨(dú)立組織、安排面試,進(jìn)行初試;
    5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
    6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
    任職資格:
    1、具有人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
    2、性格外向開朗,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
    3、年齡;
    4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
    5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
    6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,上進(jìn)心強(qiáng),追求高薪(事多者**);
    7、執(zhí)行力強(qiáng),能快速有效的執(zhí)行上級(jí)安排的任務(wù);
    薪資體系:
    1、無責(zé)任底薪+全勤+獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)助+提成綜合薪資4200-6500;
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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