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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、人員招聘,建立并及時更新員工信息,做好人員動態手續(入離職、晉升、調動等)及員工檔案管理工作;
      2、員工考勤管理、工資獎金核算、社保購買等;
      3、及時與員工簽訂勞動合同,關注員工關系,避免用工風險,保障企業利益;
      4、組織、協調子公司年會、員工活動及各類會議的有效開展;
      崗位要求:
      1、大專學歷。
      2、具有較強的協調和溝通能力,樂觀積極、親和力強。
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