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[畢]人力資源管理 3-4K元/月
年假工作餐公費(fèi)培訓(xùn)社會(huì)保險(xiǎn)...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善各種人事規(guī)章制度并執(zhí)行;
    2、負(fù)責(zé)辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、檔案轉(zhuǎn)移、職稱評定、人才引進(jìn)等;
    3、按規(guī)章制度要求負(fù)責(zé)執(zhí)行公司員工的招聘、考勤、考核、入職、離職等日常工作;
    6、負(fù)責(zé)其它人力資源管理工作。
    任職資格:
    1、人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工商管理相關(guān)專業(yè);
    2、熟悉并掌握國家政策與法規(guī)、勞動(dòng)法、南寧市人事政策與法規(guī),   熟悉社會(huì)保險(xiǎn)辦理流程,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
    3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)了解;
    4、**的文字功底,口才好,交際能力佳。
    聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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