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深圳新創(chuàng)思維科技有限公司南寧分公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9297 人

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會員等級

單位性質：個體工商戶
所屬行業(yè)：計算機軟件
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（22）

基本信息
- 工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

【職位描述】
全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
2、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
4、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
6、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
【崗位職責】
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協(xié)調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
7、處理專項工作及審查下屬的專項工作執(zhí)行程度。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業(yè)；
2、管理經驗，五年以上行業(yè)企業(yè)崗位經驗；
3、有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓；
4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：顏先生
- 電話：
- 工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘高新區(qū)濱河路5號中盟科技園4棟3樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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