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人事訓練(門店) 3-5K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責門店人事工作規劃,執行招聘、培訓、排班、考勤、勞動紀律、等人事的規章制度執行,并與店經理匯報;
    2、熟悉和掌握訓練員、服務員的思想情況、工作表現和業務水平;
    3、抓好管理隊伍建設,   通過組織員工活動,激發員工的工作積極性;向員工宣導公司文化與精神,營造良好團隊氛圍;
    4、負責門店人員工資核算、績效考核、福利申請;
    5、負責跟蹤門店人員訓練情況,提交訓練需求,向訓練部反饋訓練結果;
    6、觀察門店人員日常服務規范,糾正服務偏差,監督服務流程,提升服務質量;
    7、協助店經理進行門店的設備維保、安全、行政事務、日常管理等工作。

    任職要求:
    1、中專以上學歷,1年以上餐飲管理服務經驗;
    2、具有對菜品搭配專業知識、成本核算、數據分析、人員管理專業技能;
    3、解餐廳運作流程、銷售方案、產品結構、辦公流程;對食品方面的知識要有一定的了解;
    4、能夠協調就餐高峰期店內人員的工作,具有較強的溝通能力及緊急情況處理能力;
    5、有較好的心理素質和較強的飲食安全觀念,熟練使用**基本的辦公軟件。
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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